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我县党员联系和服务群众工作取得新进展 |
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( 2008年01月09日) |
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为增强全体干部和党员的群众观念，密切联系群众，进一步加强党群、干群关系。我县紧密结合贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制、云南省《十八项基层党建工作制度》和普洱市二十二项基层党建工作制度，不断巩固和发展先进性教育活动成果。在深化“三级联创”、 推进“云岭先锋”工程和开展“边疆党建长廊” 建设中。着力打造党组织（党员）联系和服务群众平台，落实联系服务群众的长效机制，拓展联系服务人民群众的途径，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，使党组织和党员在联系服务群众中团结和凝聚群众，进一步增强活力，发挥作用。
一是健全和完善了县级领导干部联系基层制度。副县级以上干部人均挂钩一个村，直接联系指导最基层工作。县委常委除确定的挂钩联系村以外，还要加强与挂钩村隶属的乡镇党委、政府的联系，搞好包括党建工作在内各项工作的宏观指导、引导和督促。常委深入基层联系点，重点是调查研究，督查工作，体察民情，关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握社情民意，帮助基层群众解决生产生活中的实际问题。县委明确提出，常委下基层调查研究的时间每年累计不少于90天，同时，要根据分工和经济社会发展的热点、难点和重点问题，每年至少确定1至2个调研课题进行调研，形成调研成果，并将调研成果转化为思想决策、工作思路和工作措施。2007年以来，县委常委累计下基层联系点710天（次），人均70天（次），解决群众关心的热点难点问题42件（次）。
二是推行县级领导干部下访约访制度。按照“小事不出村（组），一般事不出乡（镇），大事不出县”的原则，积极探索信访工作的新模式，变群众上访为领导干部下访，把信访问题化解在基层、解决在萌芽状态。 县委要求：县委常委每月到基层下访或约访不少于1次。下访或约访中，根据不同时期不同阶段的工作，采取走访、暗访、现场办公就地解决问题等方法，直面基层干部和群众，解答疑问，调处矛盾。对在下访或约访中群众反映的问题，能够当场答复处理的，当场解决；不能当场处理的，实行领导包案，跟踪督办和限期办结。
三是强化领导干部下基层廉政制度。县委规定：常委要尽量减少参与剪彩、题词、迎来送往、陪会、陪餐等不必要的应酬活动，要集中精力议大事，抓对人民有利的实事，使少说空话、多办实事成为一种社会风尚。涉及全县性的重大活动，由县委办公室根据情况确定县委出席领导。县委领导集体参加的重要活动，由县委办公室根据县委主要领导的意见统一安排。切实做到轻车简从。县级领导下基层工作或调研，严格控制随从人员和车辆。除分管工作的干部和必要的工作人员外，乡（镇）党政领导一律不搞层层陪同，不层层接待。严禁铺张浪费，下村入户工作期间，自带伙食费，禁止白吃白喝，给群众增加负担。
四是建立党员干部结对帮扶制度。各级有帮扶能力的党员干部，采取“一帮一”、“一帮几”的形式，与困难党员结成帮扶对子。目前，有1164名党员干部与1164户困难党员群众结成了帮扶对子，采取捐款捐物、争取项目、技能培训等方式切实给予困难党员群众生活上关心，发展上关注。同时对开展活动情况实行台帐管理，及时记录帮扶措施和效果。
五是拓展范围，强化服务，构建三级服务网络。整合县、乡、村（社区）过去已建立的便民服务中心、一站式服务中心、居民事务代理中心等资源，在县委组织部、县机关党委建立了县级党员服务中心，乡镇建立服务站，村(社区)建立服务点，构建“一点一站一中心”的党员联系服务群众“三级网络”，方便群众办事，帮助困难群众和弱势群体解决实际困难；机关、学校和企事业单位的基层党组织也根据实际需要建立了党员服务点，为群众排忧解难；在各行业全面推行党员承诺和民情恳谈，在机关推行首问首办制度，在农村和社区推行无职党员设岗定责等制度，开展多种形式的志愿服务和社会公益活动，拓展服务群众的渠道和方法。完善党委政府和部门领导群众接待日制度。建立协调解决问题的机制，着力解决好饮水、行路、上学、就业、就医等涉及群众切身利益的问题。拓展“困难党员关爱活动”，2007年共筹集98440.40元的困难党员关爱资金，其中：社会摹捐22126.40元，县管党费划入21888.00元，省市拨入54426.00元。将补助对象从农村扩大到社区及其他行业。全年共走访慰问困难党员和群众550户，给予353名60岁以上的农村贫困老党员发放定补资金，发放关爱资金共83500.00元。 |
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来源：县委组织部 |
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