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西盟佤族自治县人力资源和社会保障局机构职责

2022年01月13日 18:29  点击:[]

西盟佤族自治县人力资源和社会保障局机构职责


机构名称:西盟佤族自治县人力资源和社会保障局

地址:云南省普洱市西盟佤族自治县勐卡路138号

法定代表人:黄丽萍

办公时间:除法定节假日外周一至周五上午8:00-11:30下午14:30-17:30

联系电话:0879-8342064

职能职责:

一、拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,贯彻执行人力资源和社会保障法律法规政策,并负责组织实施和监督检查。

二、贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。健全人力资源市场监督体系,加强对职业中介机构的指导、监督和管理。

三、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,实施就业援助政策,落实高校毕业生就业政策。

四、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策,组织实施统一的社会保险关系转移接续办法。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案。制定社会保险基金收缴、支付的管理办法,对社会保险基金进行监督和管理。会同有关部门实施全民参保计划。

五、负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同制度,监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动保障违法案件。

七、牵头推进深化职称制度改革工作,组织实施专业技术人员管理、继续教育等工作,参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

八、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,规范事业单位工作人员和机关工勤人员管理。

九、组织实施事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策,严格执行企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

综合管理全县表彰奖励工作,会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。规范全县表彰奖励和评比达标表彰项目,按照权限审核县政府实施的表彰奖励事项。

十一组织实施农民工工作综合性政策和规划,协调、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十二负责组织实施事业单位人才引进工作,拟定事业单位人才引进管理办法。

十三完成县委和县政府交办的其他任务。

十四有关职责分工。与县教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头,会同县教育体育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由县教育体育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由县人力资源和社会保障局负责。

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